Varios

Informa estimación recurso alzada contra normativa que denegaba el subsidio de IT en determinados supuestos

Informa estimación recurso alzada contra normativa que denegaba el subsidio de IT en determinados supuestos

UGT GANA UN RECURSO DE ALZADA, A TRAVÉS DE UNA AFILIADA, CONTRA LOS RECORTES EN EL SUBSIDIO DE IT QUE TENÍA QUE ABONAR MUGEJU


EL MINISTERIO DE JUSTICIA TUMBA, DANDO LA RAZÓN A UGT, LA POLÍTICA DE RECORTES EN EL SUBDIDIO DE IT DE LA GERENTE DE LA MUGEJU.


OS ADJUNTAMOS INFORMA EXPLICATIVO DE LA ESTIMACIÓN DEL RECURSO POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA YA QUE la MUGEJU denegó en su día a nuestra afiliada el subsidio por incapacidad temporal, porque en el momento de presentación de la solicitud la solicitante se encontraba ya de alta médica, "habiéndose por tanto extinguido el derecho al reconocimiento por agotamiento de la misma por alta médica", criterio que ha aplicado restrictivamente la MUGEJU y que es contrario a la Ley, al ordenamiento jurídico y a los principios generales del Derecho. Ninguna norma establece que el funcionario tenga que estar en situación de IT en el momento de la solicitud de la prestación.


IGUALMENTE OS ADJUNTAMOS EL ESCRITO PRESENTADO ANTE EL MINISTERIO SOLICITANDO QUE SE COMUNIQUE A LAS GERENCIAS TERRITORIALES LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY 39/2015, de 1 de octubre, por el cual se declaran inhábil los sábados también además de domingos y festivos administrativamente. De ahí, que solicitamos que se les comunique a las Gerencias de cara al disfrute de los permisos y licencias.


Esperando que sea de vuestro interés.
Saludos

Descarga los documentos:





Reunión de UGT Justicia y Secretaria de Estado de Justicia

Reunión de UGT Justicia y Secretaria de Estado de Justicia

Os adjuntamos informa sobre la reunión mantenida por UGT con la Secretaria de Estado de Justicia y el resto de equipo ministerial, tal como ya informamos ayer.

 
Asimismo os remitimos el escrito que le hemos presentado reprochando la falta de negociación en estos meses y las propuestas de UGT para mejorar las condiciones sociolaborales de los funcionarios de la Administración de Justicia.
 
Esperando que sea de vuestro interés.
Recibid un cordial saludo. 

Descarga los documentos:



Informa reconocimiento de funciones en relación al acceso y registro bases de datos

Informa reconocimiento de funciones en relación al acceso y registro bases de datos

Descarga los documentos:



UGT EXIGE UN INCREMENTO SALARIAL PARA 2017 COHERENTE CON EL CRECIMIENTO DEL PIB Y PERCEPCIÓN ÍNTEGRA EN IT AL MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


 

UGT EXIGE UN INCREMENTO SALARIAL PARA 2017 COHERENTE CON EL CRECIMIENTO DEL PIB Y PERCEPCIÓN ÍNTEGRA EN IT AL MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Las retribuciones para el año 2017 de todo el personal al servicio del sector AGE deberían experimentar un incremento en relación con las vigentes en 2016, en coherencia con las previsiones de crecimiento del PIB elaborado por el Gobierno que lo estima, aproximadamente, en un 3%UGT JUSTICIA exige este incremento a Función Pública consciente de que donde ahora se negocian los derechos laborales y retributivos de Justicia es el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. 

Previo al cálculo de la pérdida del poder adquisitivo de estos últimos años (desde 2010), fijar el compromiso de adoptar la medidas pertinentes para su recuperación paulatina en los sucesivos ejercicios presupuestarios, con su correspondiente incorporación a la masa salarial, en los porcentajes que se acuerden en el seno de la Mesa General de Negociación.

Las pagas extraordinarias se percibirán conforme a los derechos retributivos previstos en la legislación vigente (EBEP, y Leyes de Función Pública vigentes en cada territorio). Es decir, las dos a las que tenemos derecho e integras, y a las que está obligada la Administración. 

Incrementar/complementar la cuantía de las pagas extraordinarias del personal funcionario que resultaron del RDL 8/2010 (el del -5%), igualándolas a las retribuciones básicas, superando esa doble escala salarial. Una cuantía/porcentaje idéntica debería servir para incrementar las retribuciones del personal laboral, al que se le aplicó el -5% de manera general e inmediata sobre todos sus conceptos retributivos.

Posibilidad de realizar aportaciones adicionales a planes de pensiones destinadas a las contingencias de jubilación y riesgos de los trabajadores (incapacidad, muerte, etc.).

Percepción integra de las retribuciones en todos los supuestos de IT, derogando la actual normativa al respecto (RDL 20/2012).

Recuperar, al menos, el 1% de la masa salarial, para su destino a la Acción Social de las Administraciones Públicas que tanto contribuye a superar situaciones de extrema necesidad y a desarrollar políticas de conciliación.

Para abordar el objetivo de la negociación, implementación y aplicación del IV Convenio Único de personal laboral de la Administración General del Estado, resultará imprescindible la dotación específica de fondos adicionales.

Esperando que sea de vuestro interés.

 

Saludos

Informa cumplimentación recetas MUGEJU 20-07-16

Informa cumplimentación recetas MUGEJU 20-07-16

Descarga los documentos:



Página 10 de 12

Buscar

CANAL YOUTUBE

ÚLTIMOS TWEETS

 

 

 

SÍGUENOS

       

   

IR ARRIBA