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Reunión de UGT Justicia y Secretaria de Estado de Justicia

Reunión de UGT Justicia y Secretaria de Estado de Justicia

Os adjuntamos informa sobre la reunión mantenida por UGT con la Secretaria de Estado de Justicia y el resto de equipo ministerial, tal como ya informamos ayer.

 
Asimismo os remitimos el escrito que le hemos presentado reprochando la falta de negociación en estos meses y las propuestas de UGT para mejorar las condiciones sociolaborales de los funcionarios de la Administración de Justicia.
 
Esperando que sea de vuestro interés.
Recibid un cordial saludo. 

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Informa reconocimiento de funciones en relación al acceso y registro bases de datos

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UGT EXIGE UN INCREMENTO SALARIAL PARA 2017 COHERENTE CON EL CRECIMIENTO DEL PIB Y PERCEPCIÓN ÍNTEGRA EN IT AL MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


 

UGT EXIGE UN INCREMENTO SALARIAL PARA 2017 COHERENTE CON EL CRECIMIENTO DEL PIB Y PERCEPCIÓN ÍNTEGRA EN IT AL MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Las retribuciones para el año 2017 de todo el personal al servicio del sector AGE deberían experimentar un incremento en relación con las vigentes en 2016, en coherencia con las previsiones de crecimiento del PIB elaborado por el Gobierno que lo estima, aproximadamente, en un 3%UGT JUSTICIA exige este incremento a Función Pública consciente de que donde ahora se negocian los derechos laborales y retributivos de Justicia es el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. 

Previo al cálculo de la pérdida del poder adquisitivo de estos últimos años (desde 2010), fijar el compromiso de adoptar la medidas pertinentes para su recuperación paulatina en los sucesivos ejercicios presupuestarios, con su correspondiente incorporación a la masa salarial, en los porcentajes que se acuerden en el seno de la Mesa General de Negociación.

Las pagas extraordinarias se percibirán conforme a los derechos retributivos previstos en la legislación vigente (EBEP, y Leyes de Función Pública vigentes en cada territorio). Es decir, las dos a las que tenemos derecho e integras, y a las que está obligada la Administración. 

Incrementar/complementar la cuantía de las pagas extraordinarias del personal funcionario que resultaron del RDL 8/2010 (el del -5%), igualándolas a las retribuciones básicas, superando esa doble escala salarial. Una cuantía/porcentaje idéntica debería servir para incrementar las retribuciones del personal laboral, al que se le aplicó el -5% de manera general e inmediata sobre todos sus conceptos retributivos.

Posibilidad de realizar aportaciones adicionales a planes de pensiones destinadas a las contingencias de jubilación y riesgos de los trabajadores (incapacidad, muerte, etc.).

Percepción integra de las retribuciones en todos los supuestos de IT, derogando la actual normativa al respecto (RDL 20/2012).

Recuperar, al menos, el 1% de la masa salarial, para su destino a la Acción Social de las Administraciones Públicas que tanto contribuye a superar situaciones de extrema necesidad y a desarrollar políticas de conciliación.

Para abordar el objetivo de la negociación, implementación y aplicación del IV Convenio Único de personal laboral de la Administración General del Estado, resultará imprescindible la dotación específica de fondos adicionales.

Esperando que sea de vuestro interés.

 

Saludos

Informa cumplimentación recetas MUGEJU 20-07-16

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Ampliación duración subsidio Incapacidad temporal y otros criterios

Ampliación duración subsidio Incapacidad temporal y otros criterios

 

Os adjuntamos informa comunicándoos la modificación de la duración del subsidio por IT, el cual había pasado en marzo de 2016 de 24 a 18 meses.

 

También la MUGEJU ha modificado otras restricciones que acordó en esas mismas fechas como los efectos del reconocimiento del derecho que se producía a partir de los tres meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Y, por otro lado, límite temporal para la petición del subsidio, transcurrido el cual, no se reconocía el derecho.
 
Esperando que sea de vuestro interés.

 

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